Arbeit und Geld
Gender-Pay-Gap, Altersarmut, gläserne Decke – Frauen werden in der Arbeitswelt diskriminiert und sind deshalb finanziell deutlich schlechter gestellt als Männer.
Der auf das Geschlecht zurückzuführende, sogenannte bereinigte Gender-Pay-Gap liegt in Thüringen bei 5,7 % – relativ gering im Vergleich zu anderen Bundesländern, aber für uns: deutlich zu hoch. Falsche Anreize, wie das Ehegattensplitting, belohnen Ehepaare, in denen ein Partner deutlich weniger verdient als der andere. In hetereosexuellen Ehen verdienen meist Frauen weniger als Männer. Für sie lohnt es sich kaum, einen eigenen guten Verdienst sicherzustellen bzw. ihr eigenes berufliches Vorankommen zu priorisieren. Wenn sie sich auf das Gehalt des Partners verlassen, führt das bei Trennungen zu großen finanziellen Schwierigkeiten.
Auch die Altersarmut von Frauen ist höher als die von Männern. Aufgrund lückenhafter Erwerbsbiografien, die durch Pflege von Kindern und Angehörigen enstanden sind, Arbeit in Teilzeit und eines geringeren Einkommens während der Erwerbstätigkeit gibt es viele ältere Frauen, die in Armut leben.
„Gläserne Decke“
Dieser Begriff beschreibt, dass Frauen auf der Karriereleiter einen bestimmten Punkt erreichen, aber dann auf eine unsichtbare Hürde treffen. Sie schaffen es nicht in die Führungspositionen mit Entscheidungsmacht und hohen Gehältern, nicht in die Aufsichtsräte und Vorstände, nicht in die Chefredaktionen und Verwaltungsspitzen. Sie stoßen vorher an die „Gläserne Decke“. Stereotype von wenig leistungs- und durchsetzungsfähigen Frauen und Müttern, mangelnde außerfamiliäre Kinderbetreuung oder die Voraussetzung von geradlinigen, unterbrechungsfreien Erwerbsbiografien sind Grundlage der „Gläsernen Decke“. Gesetzliche und interne Quoten sind ein Lösungsansatz, aber auch veränderte Rollenbilder sind notwendig, um die „Gläserne Decke“ zu zerbrechen.
News zum Thema
Tagungsbericht: Beteiligung (un)erwünscht? Teilhabe von Migrantinnen an Arbeitsmarkt und Politik
Am 24.09.2022 fand unsere gemeinsame Tagung mit DaMigra e.V. und MigraNetz Thüringen im Haus Dacheröden in Erfurt statt.
Antidiskriminierung Arbeit und Geld Migration
Nachricht vom 27.09.2022Evangelische Frauen in Mitteldeutschland fordern: Bürgergeld-Regelsatz an Kostensteigerungen anpassen
"Die geplanten Regelsätze hinken bereits den aktuellen Kostensteigerungen hinterher", so Maria Loheide (Diakonie Deutschland).
Arbeit und Geld
Nachricht vom 27.09.2022Gender-Pay-Gap und Gewaltschutz
Kampagne #againstthegap zu Ende gegangen – klare Forderungen der Frauenhäuser
Arbeit und Geld Gender Pay Gap Gewalt gegen Frauen Pressemitteilung
Nachricht vom 17.06.2021Spendenkampagne zum Gender-Pay-Gap endet
Spenden noch bis 28. Mai möglich. Finissage am 3. Juni
Arbeit und Geld Gender Pay Gap
Nachricht vom 20.05.2021Stellungnahme zur Änderung des Thüringer Ladenöffnungsgesetzes
Zweites Gesetz zur Änderung des Thüringer Ladenöffnungsgesetzes
Arbeit und Geld Stellungnahme
Nachricht vom 12.05.2021- Alle News