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Herzlich Willkommen beim Landesfrauenrat Thüringen e.V.

Auf der Website des Landesfrauenrates Thüringen e.V., dem Dachverband 29 Thüringer Frauenorganisationen und politischen Interessenvertretung aller Thüringer Frauen. Unser Ziel ist die Verbesserung der Situation der Frauen in Beruf, Gesellschaft und Familie. Wir wollen den Einfluss von Frauen in Politik, Wirtschaft und Gesellschaft stärken.

Lassen Sie uns dazu gemeinsam:

Ideen entwickeln - Erfahrungen austauschen - Gemeinsamkeiten entdecken
Kommunikation pflegen - Solidarität stärken - Vernetzungen knüpfen
Informationen publizieren - Konzepte erstellen
Einfluss nehmen - Zukunft mitgestalten

Wir freuen uns über Ihr Interesse an unserer Arbeit!
Wenn Sie Fragen oder Anregungen an den Landesfrauenrat Thüringen e.V. haben, dann schreiben Sie uns direkt.

Aktuelle Mitteilungen



Pressemitteilung zur Delegiertenversammlung 2017 des Landesfrauenrates Thüringen e.V.

Am Samstag, den 2. September 2017 kamen in Erfurt über 40 Delegierte aus den Mitgliedsorganisationen des Landesfrauenrats zur 41. Delegiertenversammlung des Dachverbandes zusammen.
Sie entschieden sich gemeinsam für eine engere Zusammenarbeit mit dem Thüringer Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Frauen und Familie bei der Erarbeitung und Umsetzung des Landesprogrammes für das solidarische Zusammenleben der Generationen. Viele Entscheidungen werden Einrichtungen von Mitgliedsorganisationen, wie Frauenhäuser oder Frauen- und Familienzentren unmittelbar betreffen. Als Lobbyorganisation für ca. 200.000 Thüringerinnen sieht es der Landesfrauenrat für gegeben an, an diesem Landesprogramm mitzuwirken und den Blick für Gleichstellung und Chancengerechtigkeit einzubringen.
Da der zweite Gleichstellungsbericht der Bundesregierung, der in diesem Frühjahr vorgelegt wurde, medial noch zu wenig Beachtung fand, will der LFR in den nächsten Monaten dazu beitragen, die Inhalte und Forderungen zu verbreiten und zu diskutieren. „Wenn wir in einer gerechteren Welt leben wollen, müssen wir solche Untersuchungen ernst nehmen, die gegebenen Empfehlungen diskutieren und an ihrer Umsetzung mitwirken.“ so Andrea Wagner, stellvertretende Vorsitzende des Landesfrauenrates Thüringen e.V.
Mit dem Wechsel der bisherigen Vorsitzenden Ilona Helena Eisner in die Geschäftsführung wird der Verband bis zur Neuwahl einer Vorsitzenden gemeinsam von ihr und der Schatzmeisterin Julia Hohmann vertreten. Eine Neuwahl soll noch in diesem Jahr erfolgen.
V.i.S.d.P. und für Rückfragen: Ilona Helena Eisner: 0176/19662307

 
Gleichstellungs-Check zur Bundestagswahl 2017 des Deutschen Frauenrates

Hier geht's zum ausführlichen Gleichstellungs-Check.

Dazugehörige Pressemitteilung des Deutschen Frauenrates vom 9. August 2017: https://www.frauenrat.de/gleichstellungs-check/

 
Die 41. Delegiertenversammlung des Landesfrauenrates Thüringen e.V.

findet in diesem Jahr am Samstag, den 02.09.2017, von 10:00 Uhr bis 16:00 Uhr im "DAS. BUSINESSLOFT", Spielbergtor 19b, 99096 Erfurt statt. 

Bitte organisieren Sie in Ihren Verbänden die Teilnahme an der Delegiertenversammlung. Wir bitten Sie, Anträge, Anträge zur Satzungsänderung, Vorschläge für Kandidatinnen für die Vorstandswahl und Vorschläge für die Wahlkommission für die Delegiertenkonferenz bis zum 02.08.2017 an den Landesfrauenrat zu senden.

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme.

Hier finden Sie:
die Einladung (pdf, 324 KB),
die vorläufige Tagesordnung (pdf, 195 KB),
das Anmeldeformular (pdf, 92 KB) und
die Anreisebeschreibung.

 
Mit Hindernisparcour wollen Akteure auf Lohnunterschiede hinweisen

Erfurt, 16.03.2017. Zum 10. Equal Pay Day (EPD) finden Aktionen in ganz Deutschland statt, darunter auch in Erfurt. Auf dem Vorplatz des Hauptbahnhofes werden am Freitag ab 14 Uhr die verantwortlichen Akteure des Thüringer EPD – der Landesfrauenrat Thüringen e.V., der BPW Club Erfurt, der Zonta Erfurt e.V., die Friedrich-Ebert-Stiftung, Landesbüro Thüringen, der DGB, der LSVD, die Landesgleichstellungsbeauftragte und das Erfurter FrauenZentrum, Pergamentergasse auf die Lohnlücke aufmerksam machen. Auch die Thüringer Frauenministerin Heike Werner wird die Aktion aktiv unterstützen.

An zehn Parcours können Interessierte Mitmachangebote ausprobieren, die sich thematisch an den Themen der letzten 10 Jahre des Equal Pay Day orientieren. „Witzig, nicht belehrend und auf den Lohnunterschied hinweisend,“, so die Verantwortlichen. Zum Jubiläum stehen konkrete Schritte zu echter Lohngerechtigkeit bei zahlreichen Aktionen in ganz Deutschland und beim Equal Pay Kongress am 18. März in Berlin im Mittelpunkt.

Die Zahlen des Statistischen Bundesamts belegen, dass die Lohnlücke in Deutschland (gemessen am Durchschnittsbruttostundenlohn im Jahr 2015) immer noch 21 Prozent betrug. Das bedeutet, dass Frauen umgerechnet 77 Tage (21 Prozent von 365 Tagen), also bis zum 18. März 2017 umsonst arbeiten, während Männer schon seit dem 1. Januar für ihre Arbeit bezahlt werden. Damit bleibt Deutschland unter den Schlusslichtern in Europa. Zehn Jahre Equal Pay Day in Deutschland haben allerdings das Bewusstsein geschaffen, dass alle, Frauen wie Männer von Lohngerechtigkeit profitieren würden.

Zusätzlich zu vielfältigen Aktionen im ganzen Bundesgebiet gibt es deshalb in diesem Jahr ein besonderes Highlight: Ein großer Kongress in Berlin am 18. März will Frauen und Männer aus Gesellschaft, Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Kultur anregen, bestärken und vernetzen, um gemeinsam konkrete, umsetzbare Schritte zur Schließung der Lohnlücke zu entwickeln. Der Equal Pay Day wurde 2008 auf Initiative des Business and Professional Women (BPW) Germany e.V. erstmals in Deutschland durchgeführt. Seitdem wächst die Zahl und Vielfalt der Veranstaltungen von Jahr zu Jahr. BPW ist eines der größten und ältesten Berufsnetzwerke für angestellte und selbständige Frauen. Inzwischen findet der Equal Pay Day in über 20 europäischen Ländern statt.

Entstanden ist der Tag für gleiche Bezahlung in den USA. Die amerikanischen Business and Professional Women schufen 1988 mit der Red Purse Campaign ein Sinnbild für die roten Zahlen in den Geldbörsen der Frauen. Diesen Gedanken griff der BPW Germany auf, sodass die roten Taschen bundesweit längst zum Symbol des Equal Pay Day wurden.

Weitere Informationen, Pressebilder und Videos unter www.equalpayday.de.

 
10 Jahre Equal Pay Day - Endlich partnerschaftlich durchstarten!

10 Jahre Equal Pay Day und der Gehaltsunterschied zwischen Männern und Frauen ist immer noch bei über 20 Prozent. Dagegen wollen der BPW Club Erfurt gemeinsam mit dem Landesfrauenrat Thüringen, der Friedrich-Ebert-Stiftung, Frauenzentrum Erfurt e.V., DGB, Zonta Erfurt und LSVD Thüringen e.V. protestieren und bauen einen Hindernisparcour zu den Themen der vergangenen 10 Jahren auf - mit 10 Stationen und viel Infos zum Equal Pay Day in Deutschland und Thüringen. Wir freuen uns auf Euch.

 
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